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        《企業管理心理學》經典公開課沙龍

        時間:2017/9/8 9:32:44來源:www.eaphome.com瀏覽次數:

        【課程介紹】:

        管理心理學以組織中以人作為特定的研究對象,重點在于對共同經營管理目標的人的系統的研究,以提高效率,在一定的成本控制條件下,最大限度地調動人們的積極性和創造性。

        有從事過管理工作的人都會有體會,對人進行管理其實就是場心理戰。幾乎所有成功的經理都是社會心理學家。人是管理的核心,而人的核心則是人的心理。失傳管理秘笈是;“無情的制度,有情的管理,人性化的關懷”。本課程講述在企業中運用心理學原理對個體及組織行為進行管理,提升職業經理的素質和能力風范,通過塑造職業化團隊幫助企業在逆境中突圍,管理者認識自我:情商測評,高職業eq管理者的五大標準。

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        【培訓收益】:

        如何識別不同氣質特征的員工及激勵方式。

        了解團隊管理的5p要素

        掌握“五個主動”獲得高職高薪的法寶。

        在管理中洞察下屬心理并有效應對

        掌握團隊管理藝術:知人善用、以身作則、開放的溝通、激勵團隊

        優秀管理者要懂的10大心理法則

        管理心理學綜合實戰應用技巧

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        【授課方式】:

        心理測試、情景模擬、案例分析、實戰演練、角色扮演等。體驗式培訓注重參與和互動,在感悟中學習獲得積極的成長體驗。

        【培訓對象】:企業hr及管理者。

        【授課時間】:1天


          【課程大綱】: 

        第一單元   解讀管理心理學

        1、什么是管理心理學? 分組討論        

        案例: 富士康連續 13跳事件 

        2、高情商管理藝術:

        心理測試:你的情商eq有多高?

        3、如何高效團隊管理 

        (1) 團隊管理的5p要素

        (2) 如何用eq情商來選育用留人才

        (3) 何時授權?如何授權?授權后的督導和教練

        案例: 兒童“糖果實驗”

        4、 人性假設理論與管理

        人性假設的x理論與y理論

        人性假設的經濟人、社會人、自我實現人和復雜人理論

        心理測評:你屬于那種領導風格?

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        第二單元:管理是場心理戰

        1、溝通中的心理學

        (1)失傳的溝通秘笈:同頻同律,先跟后帶

        (2)鼓勵別人多談自己的成就

        (3)幽默是交談中的點睛之筆

        視頻賞析:爆笑溝通 

        2、主管要學點“心術”

        管理以“人心”為本

        l 實用心理學技術

        案例: 三國時代最優秀的管理者分析 

        3、參透員工心理的密碼

        (1)了解員工的需求和欲望

        (2)探究員工心理的基本要點

        (3)從以耳聽心,到以心聽心

        角色扮演:如何目測識人?

        4、如何掌握員工心理?

        案例:在管理中洞察下屬心理

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        第三單元:管理心理學應用篇

        1、領導魅力心理學

        領導者要善于繪制藍圖

        任何時候都要展現自己的魅力!

        情景模擬:如何贊美與批評

        2、員工激勵心理學

        (1)保健因素vs激勵因素

        (2)激勵,調動部屬的最大熱情

        (4)暗示,用好印象替代壞印象

        故事分享:信任的力量 

        3、增強非職權影響力

           實戰演練: 皮革馬利翁效應在管理中的應用 

        4、優秀管理者要懂的10大心理法則

        (1)南風法則——以柔克剛的奧秘

        (2)藍斯登定律——不做忘恩負義的狐貍

        (3)特里法則——敢于直面錯誤

        (4)杜利奧定理——讓自己充滿熱忱

        (5)鰷魚效應——團隊的成敗取決于一個人

        (6)皮格馬利翁效應——說你行,你就行

        (7)刺猬法則——保持恰當的距離

        (8)鯰魚效應——來自外部的危機感

        (9)熱爐法則——規則面前人人平等

        (10)酒與污水定律——把害群之馬清理掉

         討論:通過學習你今后如何管理?

                 

        第四單元   現場解疑答惑

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        【講師簡介】:
        ★ 壓力績效管理專家

        ★ 2016年度“中國培訓百強名師”

        ★ 美國n.g.h催眠治療師
        ★ 高級企業eap執行師
        ★ 國家二級心理咨詢師
        ★ ttt魅力培訓師
        ★ nlp企業溝通師

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                 郭敬峰老師是高級企業eap執行師,國家二級心理咨詢師,中國講師網評選2016年度“中國培訓百強名師”、獵聘網特聘講師,有16年豐富的管理咨詢、企業eap員工關懷服務經驗,獲得美國國際催眠師協會授予的“ngh催眠治療師”和臺灣華人臨床催眠師協會授予的“tah資深催眠師”,被學員譽為“壓力績效管理專家”。

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                 郭老師始終致力于企業員工身心健康服務,塑造企業人文關懷,提升團隊幸福感和企業績效,體驗式培訓注重參與性和互動性、在感悟中學習獲得積極的成長體驗,提升員工心態績效和行為績效,形成獨特的培訓風格,郭老師堅信并篤行:以心為尊,積善成德,心健康-新幸福,讓生命綻放,傳播愛,人人都是幸福推廣大使!

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        【主講課程】
        企業管理:
        《企業管理心理學》《與情緒壓力共舞 》《職業情商與團隊管理》《高效溝通藝術》
        個人成長:
        《催眠銷售技巧》《打造職場人士陽光心態》《情感婚戀心理學》《客戶消費心理學》


        【部分客戶】

               服務和指導過的客戶包括:中國航天、中國印鈔造幣、中國移動、工商銀行、上海建工集團、外高橋造船、東風汽車、一汽大眾、博世中國、上海浦東國際機場、中石油、中石化、國家電網、同程旅游、58同城、富士康、南亞電子、奔馳汽車、可口可樂、中船重工、成都市中小企業服務中心、長沙經濟開發區管委會、河北省企業家協會、蘇州大學等知名企業和政府及教育機構。


        【學員評價】

                 郭老師的課程內容專業詳實,授課風格生動風趣,案例分析新穎實用,講課認真敬業,課堂氣氛活躍,很受大家歡迎,學下來有收獲、欣喜,啟迪智慧,很好!

                                 ——可口可樂飲料(天津)有限公司   陳總

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                 郭老師經驗豐富、有感染力,講課技巧生動、教學過程中精神飽滿熱忱,教學方法注重現場演練,語言流暢、清晰易懂,與學員積極互動,課堂氣氛控制良好。

                                  ——招商銀行廣州分行  培訓負責人 曾小姐 

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         更多反饋請百度搜索“郭敬峰”查看


        【課程安排】

        8:30—9:00            簽到
        9:00—12:00        《企業管理心理學》上篇
        12:00—13:00       午餐,休息              
        13:00—16:00      《企業管理心理學》下篇
        16:00—16:10       集體合影留念
        16:10—16:30       現場解疑答惑


        【課程主辦】:

        上海尊心教育益西eap心理幫扶中心

        上海工慧人力資源服務有限公司

        上海瓃翊企業管理咨詢有限公司


        【課程時間】2017年9月30日,9:00-16:30

        【上課地址】上海普陀區長壽路360號2612
        【課程對象】中高層經理、普通管理者、團隊領導者、想學習企業管理愛好者

        【報名方式】精彩課程原價:5800元/人,迎國慶特惠價:580元,vip名額有限,報名從速! 咨詢電話及微信: 18962674107 悅悅老師

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        【精彩視頻】 

        1.可口可樂培訓開場互動游戲-7分鐘視頻

        http://v.youku.com/v_show/id_xotizotuxody0.html

        2、一汽大眾《企業管理心理學》精彩視頻-17分鐘

        http://v.youku.com/v_show/id_xmjc1ntqzmzu0ma==.html


        您的企業遇到以下問題了嗎?

        1、銷售人員流失,銷售業績不高怎么辦?
        2、員工職業倦怠,執行力低下怎么辦?
        3、人際關系緊張,工作壓力過大怎么辦?
        4、hr管理者怎樣才能選對人做對事?

        5、員工消極,如何提高工作積極性?... 

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                    應對策略:通過eap心理健康普及講座及各種主題關愛月活動,如壓力情緒管理、90后新生代員工管理、職業eq與團隊建設、高效溝通藝術、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產力,提升心理資本,提高管理績效!

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