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        某知名電視購物平臺《95后新生代員工管理》課程圓滿結束!

        時間:2021/11/15 16:23:39來源:減壓樂活中心瀏覽次數:

           2021年10月27日,某知名電視購物平臺《95后新生代員工管理》課程在湖南長沙圓滿結束!“壓力績效管理專家、高級企業EAP執行師”郭敬峰老師受邀為銷售部門管理者授課精彩分享:“代際差異大不同”,“新生代溝通技巧”,“管控團隊工作績效”,“激勵95后融入團隊。內容幽默風趣,理論聯系實踐,注重學員的參與互動、在情景模擬中收獲團隊管理技巧,提升領導能力和工作績效,并現場解疑答惑,學習氛圍熱烈。課后大家反饋評價非常好,收獲很多,感謝親們熱情參與和認真學習!

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           培訓開始郭老師為大家準備了暖場游戲和“旗人旗語”團建PK活動,收集團隊管理困惑問題,在全天授課中針對解決,讓學員們在輕松的氛圍中吸收知識,掌握新生代員工管理工具和方法。大家都全情投入,積極參與,培訓氣氛非常熱烈!

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        如今,9500后員工已成為企業主力,很多管理者頭疼如何有效管理個性鮮明的新生代員工,怎樣“選、育、用、留”優秀人才。郭老師帶領大家進行了管理能力測試,了解代際差異大不同,抓住新生代溝通的心,管控新生代工作績效,引導新生代融入團隊。

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           接著郭老師又分享如何走進員工內心世界,激勵新生代的三大法寶,帶著大家做“千變折紙”的游戲,讓學員們了解到在與人溝通過程中,說話者應清晰準確下達指令,傾聽者應用心聆聽,以求達到信息、思想與感情的傳遞和反饋,一致與通暢。

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        郭老師對工作效果,效率和效能區分及績效考核的3大步驟做了詳細的闡述:

        第一步:月初制定目標、分解計劃,同時設定考核關鍵指標;

        第二步:執行計劃、用工作日志跟進計劃(目標牽引,實時調整);

        第三步:月尾核對工作、評價。

          并現場演練:如何通過脫困五問解決業績不好問題?讓大家學會用同理心輔導員工技巧,先處理心情,再處理事情;立場要堅定,態度要熱情,管理者們都說太實用了!

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           郭老師又帶給大家新生代員工激勵法寶:

           賞識--好員工是夸出來的,

           信任--你來做,你負責,

           期望--我知道你可以的。

           教會大家做教練式領導,調動部屬的熱情,走進員工的內心世界。

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        9500后員工有個性和創新能力,渴望得到尊重與認可,成就動機強,更看重的是在企業中自我價值的體現,能否受肯定、賞識以及成長空間。管理者知人善用,人性化關懷激勵,調動新生代內在熱情,有利于提升團隊績效和凝聚力,最大限度降低流失率,為企業創造更大價值。祝各位管理者們職場步步高升,績效翻翻!

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         應對策略:通過EAP心理健康普及講座及各種主題關愛月活動,如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業EQ與團隊建設、高效溝通藝術、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產力,提升心理資本,提高管理績效!企業EAP員工心理關愛培訓策劃、實施咨詢熱線:400-627-6068,悅悅老師:18962674107

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