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        新疆某建設集團《團隊凝聚力、執行力、責任心及管理心理學》順利完成!

        時間:2021/12/16 9:36:14來源:EAP樂活減壓中心瀏覽次數:

         2021129-10,新疆某建設集團《團隊凝聚力、執行力、責任心及管理心理學》遠程視頻培訓順利完成!“團隊績效管理專家”郭敬峰老師受邀為機關各部門主管線上分享:團隊凝聚力提升、超強執行力訓練、高度責任心塑造、企業管理心理學、現場互動解疑答惑,課程氛圍非常熱烈,學員反饋收獲很多!寓教于樂中學會打造高績效團隊,感謝領導的認可好評和大家的熱情學習,祝充實愉悅、高效能每一天!

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         因疫情原因,郭老師沒辦法到達現場,采用了視頻授課,開場老師帶領大家做了一個互動游戲,互動環節學員們參與度極高,隔著屏幕都能感受到現場的熱烈氣氛。

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         郭老師首先結合游戲給學員們講解了什么是團隊、團隊優于個體的力量以及凝聚力包含的內容。“團隊”由“口、才、耳、人組成,蘊含深刻含義:高效溝通藝術、專業才能、認真聆聽以及以人為本!接著又以華為狼文化”為例,通過互動式的討論來論證團隊協同作戰的力量----群體奮斗才能活下去!

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         接著郭老師以“你愿意和什么樣的同事相處”為題,讓學員分組討論,認識到自己在團隊合作中的表現,如何改變提升自己的情商,大家積極互動,團隊熱烈PK,紛紛就如何做一個企業欣賞的優秀員工,分享制定切實可行的改變計劃。

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         郭老師分享了“心”、“薪” 、“欣”、“馨”、“新”5個影響團隊凝聚力的關鍵因素,針對提升凝聚力的6個技巧:賽馬文化、贊美文化、組織文化、感恩文化、儒家文化和歸宿文化做了詳細闡述,讓學員們知道團隊協作的重要性:團隊的力量永遠大于個人,沒有完美的個人,只有完美的團隊!

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         郭老師分析執行力不強的原因如:借口多,責任心弱,拖延磨唧,自我要求低,缺乏毅力等,如何提升團隊執行力?打造4R執行力系統方法:1、Ready-凡事以結果為導向;2、Responsibility-責任必須落實到人;3、Review-建立制度,過程檢查;4、Result-根據完成情況及時獎懲。大家覺得非常實用,對高效執行力提升幫忙很大!

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         責任造就魅力,有魅力才有吸引力,有吸引力才能有業績。當領導提出你的問題,你怎么辦?是立即執行還是找借口辯解?工作中無小事,小事做好才會交給你做大事。郭老師詳細闡述了責任心的三個階段,責任感修煉的6個步驟,大家非常認同,認真記錄,增強了內心使命感和歸屬感。

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         第二天郭老師繼續分享了管理心理學的知、情、意、行,通過測測你的管理能力?讓大家更了解自己的管理能力,并詳細解讀員工內心秘密:

        1、員工的需求是多樣性的;

        2、員工選擇公司的理由≠員工留在公司的理由;

        3、我們一向關心的薪酬并不是員工離開公司的最重要原因。

        通過案例分析學會如何高情商管理溝通,運用21種非物質激勵技巧,提升團隊績效!

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         “萬夫一力,天下無敵”,有高度凝聚力和超強執行力的團隊是卓越的團隊。賞識、信任、激勵下級,調動工作的積極性,遠比批評指責效果好。給下屬快樂的工作環境,他們會報以更高的工作績效。希望大家“心存感恩、活在當下”,發揮人格魅力,調動員工內在動機,激發工作熱情,祝大家事業蒸日上,家庭幸福和睦!

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        附:學員學習筆記節選:

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         應對策略:通過EAP心理健康普及講座及各種主題關愛月活動,如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業EQ與團隊建設、高效溝通藝術、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產力,提升心理資本,提高管理績效!企業EAP員工心理關愛培訓策劃、實施咨詢熱線:400-627-6068,悅悅老師:18962674107

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